¿Cuánto dinero extra recibirás? El Gobierno de Claudia Sheinbaum reveló en cuánto queda el salario mínimo en 2025, con el incremento del 12 por ciento.
El Gobierno de Claudia Sheinbaum anunció un incremento del 12% al salario mínimo que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2025. Este aumento histórico busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en todo el país y se logró gracias a un consenso unánime entre el sector empresarial y las autoridades gubernamentales.
Durante la conferencia matutina de este miércoles, Marath Baruch Bolaños López, secretario del Trabajo y Previsión Social, informó que este incremento forma parte del cumplimiento del compromiso 56 de los 100 compromisos trazados en el Segundo Piso de la Transformación.
Nuevas tarifas del salario mínimo:
• Zona libre de la frontera norte:
Incrementa de 374.89 pesos a 419.88 pesos diarios (44.99 pesos más).
• Zona del salario mínimo general:
Incrementa de 248.93 pesos a 278.80 pesos diarios (29.87 pesos más).
Claudia Sheinbaum, presidenta de México, destacó que este incremento permitirá a los trabajadores pasar de percibir 7,467 pesos mensuales a 8,364 pesos mensuales. Asimismo, aseguró que esta medida no impactará negativamente en la inflación ni afectará la inversión y el empleo, pues el Banco de México (Banxico) ya había anticipado este ajuste en su política económica.
El secretario del Trabajo subrayó que el objetivo a largo plazo es que el 2.5 veces el valor de la canasta básica, una meta que se busca alcanzar plenamente para 2030. Con este aumento, se acumula hasta hoy una recuperación del 135% en el poder del salario mínimo.
Por su parte, el sector empresarial respaldó la medida, pero enfatizó la necesidad de un monitoreo constante de las condiciones económicas para mantener una evolución equilibrada y sostenida en los próximos años.
Este aumento reafirma el compromiso del Gobierno federal con la mejora de las condiciones laborales y económicas de los mexicanos. La actualización del salario mínimo busca garantizar un ingreso digno, fortalecer el bienestar social y fomentar la igualdad en el ámbito laboral.
