Reforma laboral impulsa recargos progresivos: del 80 %, al 90 % y luego al 100 %
El proceso de concertación salarial para 2026, que reunirá al gobierno, empresarios y centrales obreras, anticipa un aumento significativo del salario mínimo, con proyecciones que oscilan entre el 11 % (llévandolo a cerca de $1.580.000) y cifras incluso superiores de hasta 12,4 %, lo que lo colocaría por encima de $1.600.000. Estas estimaciones toman en cuenta indicadores como la inflación (5,1 % anual en agosto) y las condiciones económicas recientes.
Un elemento central de la reforma laboral —Ley 2466 de 2025— es el ajuste progresivo de los recargos por trabajo en domingos y festivos: desde el 1 de julio de 2025 el recargo se sitúa en 80 %, luego pasará al 90 % en julio de 2026, y finalmente llegará al 100 % en 2027. Con salario mínimo de referencia en $1.580.000, el pago por jornada dominical o festiva llegaría a $100.072 en ese primer incremento. Asimismo, el auxilio de transporte actual de $200.000 podría aumentar proporcionalmente hasta cerca de $224.800, fortaleciendo los beneficios laborales para los trabajadores.
